單項(xiàng)選擇題組織成員自主學(xué)習(xí)的動(dòng)力因素是（）
A.成員自身的工作特征
B.組織的學(xué)習(xí)氛圍
C.組織的職業(yè)生涯管理方式
D.內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和與之關(guān)聯(lián)的促進(jìn)因素
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于組織文化理論，下列表述錯(cuò)誤的是（）
A.霍夫斯坦德的文化差異理論
B.帕斯卡爾和阿索斯的7S管理框架
C.馬斯洛和沃特曼的革新性文化理論
D.迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論
2.單項(xiàng)選擇題（）著眼于如何做，基本沒(méi)有工作反饋，員工難以衡量他們所做的工作，具有程序性強(qiáng)、按部就班就可以完成任務(wù)的特點(diǎn)。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過(guò)程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
3.單項(xiàng)選擇題下列文化中，（）具有在周密分析的基礎(chǔ)上孤注一擲的特點(diǎn)。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過(guò)程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
4.單項(xiàng)選擇題下列各類文化中，（）鼓勵(lì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新，鼓勵(lì)冒險(xiǎn)。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過(guò)程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
5.單項(xiàng)選擇題社會(huì)上居于統(tǒng)治地位的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.男性度與女性度
B.女性度
C.男性度
D.其他
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題