A. 上級(jí)考核
B. 同事評(píng)議
C. 自我鑒定
D. 下級(jí)評(píng)議
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A. 招聘的職位
B. 任職資格
C. 招聘方式
D. 績(jī)效考核辦法
A. 績(jī)效工資制
B. 技能工資制
C. 結(jié)構(gòu)工資制
D. 職工持股制
A. 可行性原則
B. 完整性原則
C. 反饋性原則
D. 客觀性原則
A. 現(xiàn)有招聘
B. 內(nèi)部招聘
C. 簡(jiǎn)單招聘
D. 外部招聘
A. 內(nèi)在報(bào)酬
B. 心理報(bào)酬
C. 外在報(bào)酬
D. 實(shí)際報(bào)酬
最新試題
現(xiàn)代管理學(xué)之父:彼得·德魯克認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)型社會(huì)的出現(xiàn)可能是歷史上的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。”
成功企業(yè)主的素質(zhì)要求的第一條是有創(chuàng)業(yè)欲望和熱情。
滿意的顧客就是忠誠(chéng)的顧客。
?如何理解“把事做正確”,說(shuō)法正確的是()
環(huán)境學(xué)派把戰(zhàn)略形成看做一個(gè)什么樣的過(guò)程,說(shuō)法不正確的有()?
戰(zhàn)略規(guī)劃管理技術(shù)應(yīng)用的一般方式有()?
?如何理解“做正確的事”,說(shuō)法正確的是()
長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)代始于()?
小企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)時(shí),要盡量使產(chǎn)品在更寬松的情況下實(shí)現(xiàn)功能,增強(qiáng)產(chǎn)品的耐久性,這就是()。
在我們?nèi)松l(fā)展過(guò)程當(dāng)中,我們要銘記()