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【簡答題】簡述一線經(jīng)理的角色和職責
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第一,必須及時、主動告知員工的表現(xiàn),幫助員工發(fā)揮個人最大潛力,達到公司業(yè)績目標。
第二,必須幫助員工獲得成功的...
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答案:
在績效管理工作中,高層管理者在戰(zhàn)略方面主要承擔以下職責:
第一,指明公司工作的方向,確立公司未來的發(fā)展;
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【簡答題】簡述人力資源管理部門在績效考核中的作用。
答案:
設計績效考核體系、為參與績效考核的評估者提供培訓、監(jiān)督和評估績效考核體系的實施
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