問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效信息的收集原則。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效信息收集的常見(jiàn)誤區(qū)。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效溝通中信息收集與分析的意義。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效溝通的步驟。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效溝通的階段
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效溝通的作用。
最新試題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響績(jī)效管理體系開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的組織環(huán)境因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
成本收益理論對(duì)績(jī)效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型：判斷題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績(jī)效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價(jià)值，即為員工的優(yōu)勢(shì)專長(zhǎng)提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型：判斷題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開(kāi)發(fā)意義。
題型：判斷題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理體系是績(jī)效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)員工的承諾。
題型：判斷題