A.多數(shù)人缺乏自制能力
B.多數(shù)人以自我為中心，漠視組織目標(biāo)
C.人不僅會(huì)接受責(zé)任，而且會(huì)主動(dòng)尋求責(zé)任
D.多數(shù)人生來懶惰，總想少干工作
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A.上下級(jí)關(guān)系
B.情景因素
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
A.對(duì)于非常成熟的下屬，適合采用授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.高成熟度的下屬是指既有能力又有信心完成工作的下屬
C.下屬的成熟度通常指其自信心和自尊心
D.當(dāng)下屬相當(dāng)成熟時(shí)，采用授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)方式最為有效
A.在員工導(dǎo)向型的生產(chǎn)單位中，員工的滿意度高，離職率和缺勤率都較低
B.采用員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為的組織，其生產(chǎn)的數(shù)量要高于工作導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為的組織
C.在工作導(dǎo)向型的生產(chǎn)單位中，員工的滿意度低，離職率和缺勤率都較高
D.在員工導(dǎo)向型的生產(chǎn)單位中，員工的滿意度低，離職率和缺勤率都較高
A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向
B.倫理價(jià)值取向
C.社會(huì)價(jià)值取向
D.政治價(jià)值取向
A.決策者掌握準(zhǔn)確可靠可衡量的信息。
B.決策者能夠確切的知道決策的目的，以及每一個(gè)備選方案的結(jié)果。
C.決策者可以迅速對(duì)各個(gè)方案進(jìn)行合理的判斷。
D.不需要決策者收集信息。
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。