A.對于非常成熟的下屬,適合采用授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.高成熟度的下屬是指既有能力又有信心完成工作的下屬
C.下屬的成熟度通常指其自信心和自尊心
D.當下屬相當成熟時,采用授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)方式最為有效
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A.在員工導(dǎo)向型的生產(chǎn)單位中,員工的滿意度高,離職率和缺勤率都較低
B.采用員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為的組織,其生產(chǎn)的數(shù)量要高于工作導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為的組織
C.在工作導(dǎo)向型的生產(chǎn)單位中,員工的滿意度低,離職率和缺勤率都較高
D.在員工導(dǎo)向型的生產(chǎn)單位中,員工的滿意度低,離職率和缺勤率都較高
A.經(jīng)濟價值取向
B.倫理價值取向
C.社會價值取向
D.政治價值取向
A.決策者掌握準確可靠可衡量的信息。
B.決策者能夠確切的知道決策的目的,以及每一個備選方案的結(jié)果。
C.決策者可以迅速對各個方案進行合理的判斷。
D.不需要決策者收集信息。
A.維持,創(chuàng)新,維持,創(chuàng)新
B.維持,創(chuàng)新,創(chuàng)新,維持
C.創(chuàng)新,創(chuàng)新,維持,創(chuàng)新
D.創(chuàng)新,維持,創(chuàng)新,維持
A.風(fēng)險保留
B.損失降低管理
C.風(fēng)險避免
D.風(fēng)險分擔
最新試題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下面不屬于管理道德類型的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()