A.團(tuán)隊(duì)定位
B.計(jì)劃
C.權(quán)限
D.氛圍
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A.建立團(tuán)隊(duì)于外界的初步聯(lián)系
B.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)有爭(zhēng)議的問題發(fā)表自己的看法
C.準(zhǔn)備建立工作規(guī)范
D.形成團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)框架
A.吸引力
B.努力績(jī)效關(guān)系
C.組織獎(jiǎng)賞
D.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)系
A.公平性
B.激勵(lì)性
C.競(jìng)爭(zhēng)性
D.穩(wěn)定性
E.合法性
A.專業(yè)（知識(shí)、技術(shù)）立身
B.自主性
C.獨(dú)立
D.成就感強(qiáng)
E.自我價(jià)值
A.戰(zhàn)略理念
B.價(jià)值理念
C.經(jīng)營(yíng)理念
D.執(zhí)行理念
最新試題
（）是指對(duì)于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。
（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)，主要包括（）層含義。
（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。
思維活動(dòng)也被分為兩個(gè)具體的層次，具體體現(xiàn)在（）
（）曾說“走正直誠(chéng)實(shí)的生活道路，定會(huì)有一個(gè)問心無愧的歸宿”。
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個(gè)層次的含義。
激勵(lì)是管理的核心，而（）激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。
在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力的因素包括（）