單項選擇題建立勝任力模型的第一步是（）？
A.確定目標(biāo)崗位
B.確定戰(zhàn)略和目標(biāo)
C.確定樣本組
D.行為事件訪談
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1.單項選擇題以下哪項不屬于虛擬股權(quán)的特點（）
A.股東權(quán)益的不完整性
B.股權(quán)形式的虛擬化
C.需要員工以一定金額出資
D.以無償贈送或獎勵為主要方式
2.單項選擇題以下媒介的管道豐富性最單薄的是（）？
A.電話
B.電子郵件
C.簡報和報告
D.信件
3.單項選擇題以下不屬于企業(yè)文化落地形式的是（）？
A.視覺系統(tǒng)
B.日常發(fā)言
C.日常行為
D.福利發(fā)放
4.單項選擇題以下不屬于團隊特征的是（）？
A.明確的領(lǐng)導(dǎo)人
B.積極協(xié)作
C.技能互相補充
D.可自己產(chǎn)生目標(biāo)
5.判斷題績效考核的作用只是為了發(fā)放薪酬
最新試題
科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。
題型：單項選擇題
我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，增強專業(yè)技術(shù)人員的（）
題型：多項選擇題
作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）
題型：單項選擇題
（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
題型：單項選擇題
對于專業(yè)技術(shù)人員的激勵，主要包括（）層含義。
題型：單項選擇題
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機制著手。
題型：單項選擇題
（）曾說“走正直誠實的生活道路，定會有一個問心無愧的歸宿”。
題型：單項選擇題
人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。
題型：單項選擇題
在管理學(xué)中，計劃分為計劃（）和計劃形式。
題型：單項選擇題
激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。
題型：單項選擇題