A.法定保險
B.企業(yè)補充保險
C.法定福利
D.員工服務福利
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A.權(quán)力需要
B.交往需要
C.成就需要
D.尊重需要
A.寬帶型薪資結(jié)構(gòu)支持多層級組織結(jié)構(gòu)
B.寬帶型薪資結(jié)構(gòu)能引導員工重視個人技能
C.寬帶型薪資結(jié)構(gòu)有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變
D.寬帶型薪資結(jié)構(gòu)有利于提高企業(yè)薪酬的競爭力
A.一至三年
B.三至五年
C.五至七年
D.七至十年
A.工作責任
B.工作內(nèi)容
C.晉升機會
D.薪酬福利
A.員工援助計劃
B.配偶生育假
C.兒童看護幫助
D.老人護理計劃
最新試題
思維活動也被分為兩個具體的層次,具體體現(xiàn)在()
在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新()是提升創(chuàng)新能力的基本要素,是攀登創(chuàng)新云梯的基礎。
()培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
對于專業(yè)技術人員來講,提高自我效能可從四個方面做起:()
激勵是管理的核心,而()激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。
調(diào)動專業(yè)技術人員的內(nèi)生動力,要注意()的影響。
作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是()
我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術人員的內(nèi)生動力,增強專業(yè)技術人員的()
解放思想(),這是創(chuàng)新的應有之義,又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。
()是創(chuàng)新的鑰匙,是走向成功的橋梁。