單項選擇題工作評價以()為基礎(chǔ)。
A.工作分析
B.薪酬調(diào)查
C.崗位設(shè)計
D.崗位規(guī)范
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1.單項選擇題獎勤罰懶、職務(wù)升降等方式屬于人事系統(tǒng)的()
A.競爭機制
B.更新機制
C.激勵機制
D.監(jiān)控機制
2.單項選擇題現(xiàn)代人事管理中的“人事”指()
A.人或人力
B.社會勞動過程中人與事的關(guān)系以及共事人之間的關(guān)系
C.交際應(yīng)酬或送人的禮物
D.人情事理或人世間的事情
3.單項選擇題我國基礎(chǔ)教育的對象是()
A.兒童和青少年
B.在職人員
C.非在職人員
D.文盲
4.單項選擇題關(guān)于人工成本的說法,正確的是()
A.是企業(yè)所發(fā)生的全部費用支出
B.是對已完成工作所支付的報酬
C.是雇主因雇用勞動力而發(fā)生的費用
D.不包括人工成本的稅收
5.單項選擇題為員工的培訓與績效改進指明方向與道路的過程是()
A.工作分析
B.工作評價
C.績效考核
D.績效輔導
最新試題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題