單項選擇題為員工的培訓(xùn)與績效改進指明方向與道路的過程是（）

A.工作分析
B.工作評價
C.績效考核
D.績效輔導(dǎo)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列關(guān)于運用法律和合同規(guī)定增進雇主和雇員之間的信任的陳述錯誤的是（）

A.法律保障和合同規(guī)定會增加交易雙方的成本，包括監(jiān)督法律遵守情況的管理成本，合同的談判成本，律師費和可能的訴訟費等
B.合同規(guī)定總是能夠很好地適用于未來出現(xiàn)的偶然事件，可以增加雇傭關(guān)系的適應(yīng)性
C.如果雇傭雙方經(jīng)常以法律或合同相威脅，這就很可能在雙方中間營造對質(zhì)的緊張氣氛，從而不利于雙方養(yǎng)成自覺的良好意愿
D.運用法律和合同規(guī)定增進雇主和雇員之間的信任具有相當(dāng)?shù)木窒扌?/p>

2.單項選擇題通過傳授知識、訓(xùn)練技能、培養(yǎng)理想、鍛煉意志等活動來提高人的才能和激發(fā)其活力，這種開發(fā)是（）

A.人力資源使用性開發(fā)
B.人力資源教育性開發(fā)
C.人力資源政策性開發(fā)
D.人力資源計劃性開發(fā)

3.單項選擇題解決人力資源短缺最根本、最有效方法應(yīng)當(dāng)首選（）

A.培訓(xùn)本組織職工
B.延長員工工作時間
C.雇用臨時工
D.調(diào)動員工的積極性

4.單項選擇題人力資源管理的核心內(nèi)容是（）

A.績效考核
B.人員培訓(xùn)
C.人員福利
D.人員激勵

5.單項選擇題提高政府工作效率的中心環(huán)節(jié)是（）

A.績效考核
B.職位分類
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源開發(fā)