單項選擇題表示測試方法在不同的測試條件下具有的穩(wěn)定性或可重復性的甄選指標是（）
A.效度
B.反饋
C.概率
D.信度
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1.單項選擇題規(guī)模大小并不固定但針對性強，往往針對某一行業(yè)或工種，對招聘人員的選擇有較強的排他性的招聘會是（）
A.大型招聘會
B.中小型招聘會
C.專場招聘會
D.勞動力市場
2.單項選擇題招聘中的成本不包括（）
A.招聘費用支出
B.新員工培訓費用
C.空崗帶來的成本
D.輪崗培訓費用
3.單項選擇題特點是形式靈活多變的招聘會類型是（）
A.大型招聘會
B.中小型招聘會
C.專場招聘會
D.綜合招聘會
4.多項選擇題準備階段是工作分析的第一階段，主要任務是：（）
A.了解情況
B.活動記錄
C.明確工作目標、范圍和方法
D.組成工作分析小組
E.對工作分析小組進行必要的培訓
5.多項選擇題工作分析中需要收集的工作業(yè)績信息包括（）
A.活動記錄
B.工作計量
C.錯誤分析
D.工作經驗
E.工作標準
最新試題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是（）
題型：單項選擇題
既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應能力，即一種愉快地調整與周圍環(huán)境關系的能力是（）
題型：單項選擇題
常用的心理健康測驗有（）
題型：多項選擇題
按面試內容設計的重點不同，可以將面試劃分為（）
題型：多項選擇題
根據(jù)測驗的質量要求不同，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
根據(jù)測驗應用的具體領域不同，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
題型：單項選擇題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子（）
題型：單項選擇題
特殊性傾向測驗包括（）
題型：多項選擇題