單項(xiàng)選擇題在一個(gè)崗位、多個(gè)應(yīng)聘者的情況下，可以從知識(shí)、態(tài)度、技能三個(gè)維度來評(píng)估職位候選人與崗位的匹配程度，根據(jù)評(píng)估結(jié)果從候選者中選擇一個(gè)最符合崗位要求的職位候選人的招聘策略是（）

A.簡(jiǎn)單策略
B.復(fù)雜策略
C.甄選策略
D.淘汰策略


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2.單項(xiàng)選擇題規(guī)模大小并不固定但針對(duì)性強(qiáng)，往往針對(duì)某一行業(yè)或工種，對(duì)招聘人員的選擇有較強(qiáng)的排他性的招聘會(huì)是（）

A.大型招聘會(huì)
B.中小型招聘會(huì)
C.專場(chǎng)招聘會(huì)
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)

3.單項(xiàng)選擇題招聘中的成本不包括（）

A.招聘費(fèi)用支出
B.新員工培訓(xùn)費(fèi)用
C.空崗帶來的成本
D.輪崗培訓(xùn)費(fèi)用

4.單項(xiàng)選擇題特點(diǎn)是形式靈活多變的招聘會(huì)類型是（）

A.大型招聘會(huì)
B.中小型招聘會(huì)
C.專場(chǎng)招聘會(huì)
D.綜合招聘會(huì)

5.多項(xiàng)選擇題準(zhǔn)備階段是工作分析的第一階段，主要任務(wù)是：（）

A.了解情況
B.活動(dòng)記錄
C.明確工作目標(biāo)、范圍和方法
D.組成工作分析小組
E.對(duì)工作分析小組進(jìn)行必要的培訓(xùn)