多項(xiàng)選擇題招聘策略是招聘規(guī)劃的具體體現(xiàn)，是為實(shí)現(xiàn)招聘規(guī)劃而采取的具體策略。招聘策略包括（）

A.招聘地點(diǎn)和規(guī)模策略
B.招聘渠道與方法策略
C.招聘時(shí)的組織宣傳策略
D.招聘的內(nèi)外互補(bǔ)策略
E.招聘時(shí)間策略


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1.單項(xiàng)選擇題由于短時(shí)間內(nèi)工作量增加而采取的最常用的方法是（）

A.加班加點(diǎn)
B.雇用臨時(shí)工
C.聘用兼職工
D.員工租賃

2.單項(xiàng)選擇題信息收集和整理最為普遍采用的方法是（）

A.特征評(píng)分法
B.完全價(jià)值評(píng)判法
C.完全客觀法
D.價(jià)值評(píng)判合成法

3.單項(xiàng)選擇題一般情況下，企業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的渠道是（）

A.廣告招聘
B.校園
C.內(nèi)部招聘
D.獵頭公司

5.單項(xiàng)選擇題在招聘過程應(yīng)堅(jiān)持所選之人的知識(shí)、素質(zhì)、技能等與崗位相匹配，即所謂的“人盡其才”的招聘與選拔原則是（）

A.內(nèi)外互補(bǔ)原則
B.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)原則
C.成本-收益原則
D.能職匹配原則