單項(xiàng)選擇題由于短時(shí)間內(nèi)工作量增加而采取的最常用的方法是（）
A.加班加點(diǎn)
B.雇用臨時(shí)工
C.聘用兼職工
D.員工租賃
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1.單項(xiàng)選擇題信息收集和整理最為普遍采用的方法是（）
A.特征評(píng)分法
B.完全價(jià)值評(píng)判法
C.完全客觀法
D.價(jià)值評(píng)判合成法
2.單項(xiàng)選擇題一般情況下，企業(yè)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的渠道是（）
A.廣告招聘
B.校園
C.內(nèi)部招聘
D.獵頭公司
3.單項(xiàng)選擇題作為組織活動(dòng)中的一項(xiàng)重要工作，既涉及到組織內(nèi)部崗位的人員需求，又涉及與組織外部進(jìn)行交流與溝通的是（）
A.錄用
B.淘汰
C.甄選
D.招聘
4.單項(xiàng)選擇題在招聘過(guò)程應(yīng)堅(jiān)持所選之人的知識(shí)、素質(zhì)、技能等與崗位相匹配，即所謂的“人盡其才”的招聘與選拔原則是（）
A.內(nèi)外互補(bǔ)原則
B.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)原則
C.成本-收益原則
D.能職匹配原則
5.單項(xiàng)選擇題為避免長(zhǎng)期員工所帶來(lái)的各種福利支出和招聘新成員所需要的各類(lèi)開(kāi)銷(xiāo)，以及保證組織運(yùn)營(yíng)的靈活性而采用的一種臨時(shí)應(yīng)急措施是（）
A.加班加點(diǎn)
B.員工租賃
C.應(yīng)急工
D.長(zhǎng)期員工
最新試題
表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測(cè)評(píng)的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測(cè)量方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類(lèi)型，不屬于其中類(lèi)型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
特殊性?xún)A向測(cè)驗(yàn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同，可以將面試劃分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
美國(guó)女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測(cè)試有的要素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從測(cè)驗(yàn)反映場(chǎng)所來(lái)看，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
比奈－西蒙量表出現(xiàn)時(shí)期是心理測(cè)驗(yàn)發(fā)展階段中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
能力傾向測(cè)驗(yàn)主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題