單項選擇題比較便宜省時的內(nèi)部招聘方法是()
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.繼任計劃
D.廣告招聘
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1.單項選擇題最常用的內(nèi)部選拔方法是()
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.繼任計劃
D.廣告招聘
2.單項選擇題在組織增加員工忠誠度以及留住人才的措施中處于中心地位的內(nèi)部招聘途徑是()
A.敢為調(diào)換與輪換
B.內(nèi)部晉升
C.返聘
D.廣告招聘
3.多項選擇題甄選決策的類型主要有()
A.錯誤錄用
B.錯誤淘汰
C.簡單決策
D.復(fù)雜決策
E.直接決策
4.多項選擇題甄選決策統(tǒng)計法的模式包括()
A.交叉模式
B.補(bǔ)償模式
C.條件模式
D.淘汰模式
E.循環(huán)模式
5.多項選擇題甄選錄用的決策方法有()
A.診斷法
B.統(tǒng)計法
C.核實法
D.差額法
E.盲選法
最新試題
根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是()
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按面試內(nèi)容設(shè)計的重點不同,可以將面試劃分為()
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按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項選擇題