單項選擇題選擇一個信譽(yù)良好的中介機(jī)構(gòu),要準(zhǔn)確詳細(xì)地掌握應(yīng)聘者的信息,并對應(yīng)聘者進(jìn)行再次測試的外部招聘方法是()
A.員工舉薦
B.廣告招聘
C.借助中介機(jī)構(gòu)
D.獵頭公司
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1.單項選擇題既是一種比較傳統(tǒng)的招聘方式,也是目前企業(yè)采用比較多的一種方式的是()
A.員工舉薦
B.人才招聘會
C.廣告招牌
D.校園招聘
2.單項選擇題比較便宜省時的內(nèi)部招聘方法是()
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.繼任計劃
D.廣告招聘
3.單項選擇題最常用的內(nèi)部選拔方法是()
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.繼任計劃
D.廣告招聘
4.單項選擇題在組織增加員工忠誠度以及留住人才的措施中處于中心地位的內(nèi)部招聘途徑是()
A.敢為調(diào)換與輪換
B.內(nèi)部晉升
C.返聘
D.廣告招聘
5.多項選擇題甄選決策的類型主要有()
A.錯誤錄用
B.錯誤淘汰
C.簡單決策
D.復(fù)雜決策
E.直接決策
最新試題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當(dāng)大的主觀性,因此,在實際應(yīng)用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
人格測驗根據(jù)其具體測驗對象的不同可分為()
題型:多項選擇題
按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項選擇題
氣質(zhì)的測量方法有()
題型:多項選擇題
人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進(jìn)行人事測評的前提是()。
題型:單項選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
既是心理測驗編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
題型:單項選擇題