多項選擇題外部招聘的適用性包括()
A.為組織獲取內(nèi)部不具備的人才
B.引入新思想新觀念
C.調(diào)整人才結(jié)構(gòu)
D.擴張業(yè)務
E.招聘來源廣泛
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1.多項選擇題網(wǎng)絡招聘作為招聘的一種主要形式,其主要步驟是()
A.吸引求職者
B.人才分類
C.與應聘者迅速取得聯(lián)系
D.簽約委托
E.達成一致
2.多項選擇題網(wǎng)絡招聘作為招聘的一種主要形式,其主要方式是()
A.廣告張貼
B.簽約委托
C.加入商業(yè)性的職業(yè)招聘網(wǎng)站
D.利用自己公司的主頁
E.委托中介機構(gòu)
3.多項選擇題實施校園招聘時需要注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有()
A.廣告張貼
B.公司介紹
C.經(jīng)驗分享
D.招聘說明
E.疑難解答
4.多項選擇題就現(xiàn)代企業(yè)而言,獲取校園人才的途徑有()
A.開展各種校園活動
B.讓學生到企業(yè)中實踐
C.為優(yōu)秀學生設立獎學金
D.讓企業(yè)形象經(jīng)常出現(xiàn)在學校里
E.網(wǎng)絡招聘
5.多項選擇題廣告設計的原則是()
A.成本
B.興趣
C.愿望
D.行動
E.注意
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心理測驗的一般原理包括()
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日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
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