多項選擇題企業(yè)選擇的招聘渠道有()
A.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.內(nèi)部晉升
C.員工推薦
D.校園招聘
E.獵頭公司
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1.多項選擇題校園招聘的優(yōu)點有()
A.形式靈活
B.深度溝通
C.成功率高
D.時間限制
E.缺乏經(jīng)驗
2.多項選擇題外部招聘的方法包括()
A.員工舉薦
B.工作職位公告
C.校園招聘
D.廣告招聘
E.獵頭公司
3.多項選擇題內(nèi)部招聘的一般原則有()
A.公平競爭原則
B.任人唯賢原則
C.績效原則
D.合理安排原則
E.激勵原則
4.多項選擇題外部招聘的適用性包括()
A.為組織獲取內(nèi)部不具備的人才
B.引入新思想新觀念
C.調(diào)整人才結(jié)構(gòu)
D.擴(kuò)張業(yè)務(wù)
E.招聘來源廣泛
5.多項選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘作為招聘的一種主要形式,其主要步驟是()
A.吸引求職者
B.人才分類
C.與應(yīng)聘者迅速取得聯(lián)系
D.簽約委托
E.達(dá)成一致
最新試題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
題型:單項選擇題
心理測驗的一般原理包括()
題型:多項選擇題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項選擇題
按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
能力傾向測驗主要包括()
題型:多項選擇題
人格測驗根據(jù)其具體測驗對象的不同可分為()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
氣質(zhì)的測量方法有()
題型:多項選擇題
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是()
題型:多項選擇題