A.對立關(guān)系
B.相對關(guān)系
C.協(xié)作關(guān)系
D.無關(guān)系
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A.經(jīng)紀(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.觀察法
B.面談法
C.參與法
D.材料分析法
A.個(gè)人努力→個(gè)人成績（績效）→個(gè)人需要→組織獎勵(lì)（報(bào)酬）
B.個(gè)人努力→個(gè)人成績（績效）→組織獎勵(lì)（報(bào)酬）→個(gè)人需要
C.個(gè)人需要→個(gè)人努力→個(gè)人成績（績效）→組織獎勵(lì)（報(bào)酬）
D.個(gè)人需要→個(gè)人成績（績效）→個(gè)人努力→組織獎勵(lì)（報(bào)酬）
A.專家調(diào)查
B.集體會議法
C.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
D.員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃法
A.信息監(jiān)控者
B.發(fā)言人
C.沖突管理者
D.信息傳播者
最新試題
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）