判斷題違反規(guī)章制度的特殊情況包括目標(biāo)一致和規(guī)章失效。
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1.多項(xiàng)選擇題紅綠燈制度設(shè)置的目的包括()。
A.維持交通秩序
B.收罰款
C.制定規(guī)則
D.保障人身安全
2.多項(xiàng)選擇題允許違反規(guī)章制度的前提是()。
A.安全環(huán)境
B.情況緊急
C.不確定性
D.條件確認(rèn)
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于“不小心辦錯(cuò)事”的違規(guī)做法,應(yīng)當(dāng)怎樣處理?()
A.照章處理,注重時(shí)機(jī)和方式
B.根據(jù)目標(biāo)有利程度確定
C.照章處理,適當(dāng)安慰
D.照章處理
5.判斷題規(guī)章制度是一種手段。
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結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
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有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
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來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
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社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
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斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
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將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
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以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
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在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
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題型:多項(xiàng)選擇題