多項(xiàng)選擇題應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境的方法包括（）。
A.收集信息
B.研究變化
C.預(yù)測趨勢
D.分析影響程度
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1.單項(xiàng)選擇題個組織的管理者的素質(zhì)，決定了這一組織本身的素質(zhì)，這一理論被稱為（）。
A.管理無能論
B.管理有效論
C.環(huán)境無效論
D.管理萬能論
2.單項(xiàng)選擇題一個組織的成敗完全取決于管理者無法控制的環(huán)境因素，這一理論被稱為（）。
A.環(huán)境要素論
B.管理無效論
C.管理無能論
D.環(huán)境影響論
3.判斷題學(xué)習(xí)是為了感知社會。
5.多項(xiàng)選擇題組織環(huán)境適應(yīng)能力的評價維度包括（）。
A.聚焦
B.顧客至上
C.學(xué)習(xí)
D.創(chuàng)新
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題