單項選擇題領導理論的類型不包括（）。
A.領導的品質理論
B.領導行為理論
C.領導權變理論
D.領導換屆理論
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1.單項選擇題（）是判斷員工行為是否是工作行為的首要做法。
A.加強控制
B.明確控制目的
C.制定控制標準
D.知道控制主體
3.單項選擇題（）是管理的主體。
A.領導者
B.員工
C.精神
D.人
4.單項選擇題人類社會從神本走向了人本是從（）開始的。
A.啟蒙運動
B.文藝復興
C.封建社會
D.資產階級革命
5.判斷題人是永恒不變的。
最新試題
國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題