單項選擇題在薪酬方面,不應(yīng)該公開的是()。
A.薪酬制度
B.薪資發(fā)放程序
C.薪資結(jié)構(gòu)
D.薪資數(shù)目
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1.單項選擇題()是在公正的程序中出現(xiàn)了偏差時應(yīng)采取的糾偏方法。
A.選舉
B.公開
C.董事會討論
D.決議
2.單項選擇題我們可以通過一系列程序來保證對人公正,其中不包括()。
A.制定可量化標(biāo)準(zhǔn)
B.加大主觀評判比例
C.規(guī)范程序
D.記錄事實依據(jù)
3.單項選擇題為了做到公正待人,我們判定誰來評判的原則是()。
A.權(quán)利一致
B.三權(quán)分立
C.以人為本
D.責(zé)權(quán)對等
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
題型:單項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題