A.群體的經(jīng)濟實力
B.加入群體的難度
C.群體規(guī)模
D.外部威脅
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、是通過組織明文規(guī)定的渠道所進行的信息傳遞與交流
B、非正式溝通對組織的發(fā)展和群體成員有一定影響
C、非正式溝通可以消除
D、非正式溝通對正式溝通沒有積極作用
A.環(huán)境理論
B.人際關(guān)系理論
C.智力理論
D.心理因素理論
A.群體只能是特定行政或經(jīng)濟組織的的成員
B.十人以上才能稱為群體
C.群體一般是封閉的
D.群體成員有共同的奮斗目標(biāo)
A、動機是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的
B、任務(wù)越難動機最佳水平越高
C、需要轉(zhuǎn)化為動機需要誘因的刺激
D、需要轉(zhuǎn)化為動機,需要必須有一定的強度。
A.需要層次理論
B.期望理論
C.目標(biāo)設(shè)置理論
D.公平理論
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。