多項選擇題工作設計中的工作反饋包含的兩方面重要信息是()
A.同事及上級對自己工作意見的反饋
B.其他組織對自己的反饋
C.顧客對自己的反饋
D.工作本身的反饋
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1.多項選擇題組織特性包括()
A.開放性
B.系統(tǒng)性
C.目的性、協(xié)作性
D.整體性
2.多項選擇題組織文化具有下述特性()
A.獨特性
B.規(guī)范性
C.共有性
D.動態(tài)性
3.多項選擇題組織環(huán)境的特性包括()
A.客觀性
B.系統(tǒng)性
C.穩(wěn)定性
D.動態(tài)性
4.單項選擇題下列不屬于維護組織文化途徑的是()
A.培訓專業(yè)隊伍
B.甄選實務
C.高階領導者的做法
D.社會化方式
5.單項選擇題下列不屬于組織變革原因的是()
A.組織經(jīng)營環(huán)境的變化
B.組織領導的變化
C.組織內(nèi)部條件的變化
D.組織本身成長的要求
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題