A.創(chuàng)新原則
B.例外原則
C.集權(quán)原則
D.分權(quán)原則
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A.要強化計劃、組織職能，弱化領(lǐng)導(dǎo)和控制職能
B.要強化計劃、組織和控制職能，弱化領(lǐng)導(dǎo)職能
C.要強化領(lǐng)導(dǎo)、控制職能，弱化計劃職能
D.要強化組織、控制職能，弱化計劃、領(lǐng)導(dǎo)職能
A.職能機構(gòu)對下面進行直接指揮的權(quán)力
B.信息傳遞路線長、適應(yīng)環(huán)境變化差
C.多頭領(lǐng)導(dǎo)、政令不一
D.資源重復(fù)配置、管理費用較高
A.科學(xué)和技術(shù)
B.知識與管理
C.科技與管理
D.資金與知識
A.戰(zhàn)略決策
B.管理決策
C.定量決策
D.多目標(biāo)決策
A.任務(wù)
B.產(chǎn)品
C.職能
D.服務(wù)方式
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）