各中心對(duì)員工工作業(yè)績(jī)實(shí)行（），并根據(jù)考核結(jié)果，（）績(jī)效兌現(xiàn)。

被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績(jī)效考核小組提出申訴，如本*單位無(wú)法協(xié)調(diào)解決考核爭(zhēng)議，則員工可向員工績(jī)效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。

員工績(jī)效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。

車站公共區(qū)衛(wèi)生間實(shí)行（）制度。

工作日內(nèi)的間歇時(shí)間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過(guò)程的（）和（）。

著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。

福州地鐵的核心價(jià)值觀是（）。

夜間站臺(tái)門保潔時(shí)，嚴(yán)禁擅自打開（）進(jìn)行保潔。

生產(chǎn)崗上班應(yīng)著（）工裝。