注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報（）及時處理。

福州地鐵的核心價值觀是（）。

（）負責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實施。

著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項紀(jì)律。

被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。

員工對個人薪資有異議的，可在月工資或獎金發(fā)放之日起（）個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。

夜間站臺門保潔時，嚴(yán)禁擅自打開（）進行保潔。

站務(wù)人員在進行乘客事務(wù)處理時應(yīng)做到“四項”服務(wù)（）。

男員工站立時可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開，腳尖分開大約（）度與肩部同寬。

車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行（）制度。