（）負(fù)責(zé)工時管理辦法的制定和實施。

在處理乘客事務(wù)時，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時的方式，最終獲取乘客的滿意。

清潔劑的使用：嚴(yán)禁使用腐蝕性較強(qiáng)的（）清潔劑，原則上必須使用中性清潔劑。

員工績效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

員工考核采用（）考核的方式。考核結(jié)果在每次考評會后公布。

勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

生產(chǎn)崗上班應(yīng)著（）工裝。

實行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

工作日內(nèi)的間歇時間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過程的（）和（）。

對校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗?zāi)晗薏粷M一年的社招員工，入職首年設(shè)置（）。