多項選擇題面試類型的劃分依據(jù)包括()。

A.根據(jù)面試的標準化程度
B.根據(jù)面試實施的方式
C.根據(jù)面試的進程
D.根據(jù)面試題目的內(nèi)容
E.根據(jù)面試試題的特點


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1.多項選擇題公務員考試通常包括()等。

A.宏觀經(jīng)濟
B.法律知識
C.行政管理
D.人際溝通協(xié)調技巧
E.公文寫作、時間管理知識

2.多項選擇題下列選項中屬于企業(yè)員工個體素質構成要素的是()。

A.年齡
B.性別
C.智力
D.性格
E.品德

3.多項選擇題企業(yè)調節(jié)員工整體素質結構,要處理好哪些人員比例關系()。

A.生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例
B.生產(chǎn)人員內(nèi)部各種比例關系
C.兩性員工比例
D.中青年、老年員工的比例
E.后勤與全員比例

4.單項選擇題常用計算機應用統(tǒng)計軟件不包括()。

A.SPAA
B.SPSS
C.SAS
D.EVIEWS

5.單項選擇題人力資源預測的作用主要表現(xiàn)在對組織方面的貢獻和()。

A.對人力資源管理的貢獻
B.滿足組織生存發(fā)展中人力資源的需求
C.提高組織競爭能力
D.是人力資源預測的重要依據(jù)