單項選擇題績效激勵主要運用于哪些方面（）。
A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.社會激勵
D.物質(zhì)激勵和精神激勵
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1.單項選擇題為保證績效面談信息回饋的有效性，最好的方式是（）。
A.進行“一對一”的回饋面談
B.組成一個面談小組來進行面談
C.在小級其它成員在場的情況下面談
D.針對部門的共同問題，進行小組或部門的討論
2.單項選擇題考核周期內(nèi)發(fā)生崗位調(diào)動（含借調(diào)）的員工，其相應考核周期的考核原則上由（）負責。
A.原單位
B.新工作單位
C.原崗位
D.新崗位
3.單項選擇題考評等級之間應當產(chǎn)生較鮮明的界限，才會有激勵作用，指的是績效考核原則中的哪個原則？（）。
A.客觀評價原則
B.全面考評原則
C.公開原則
D.差別原則
4.單項選擇題根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工業(yè)績考核管理辦法（修訂稿）》，按員工績效考核評價得分由高到低進行排名確定績效等級，A級員工的名額所占比例為（）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
5.單項選擇題員工在制定個人績效計劃時應按照什么原則開展？（）。
A.PDCA原則
B.WWWW原則
C.5W1H原則
D.MART原則
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在使用教練技術(shù)中，教練與被教練者有著共同的目標和目的地。
題型：判斷題
矛盾沖突一般是由什么引起的（）。
題型：多項選擇題
即使熟知各項工作，如沒有傳授的技能就不能向技術(shù)人員傳授工作。
題型：判斷題
由于自己內(nèi)心對一些事情想不開、有困惑、迷?；蚴瞧渌樾螌е碌那榫w不佳被稱為（）。
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以下選項中哪些是“贊”的步驟（）。
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“不嘲笑、不悲哀、不怨天尤人，而是去理解。”是哪位說的（）。
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教練或管理者應具備哪些技能（）。
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“被問”的三個步驟第一步包含：（）。
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化解消極情緒的方法有：（）。
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教練技術(shù)在任何場合、任何地點、任何條件下都能使用。
題型：判斷題