人事管理現代化的方法有（）。

簡述卡茲的組織壽命學說。

簡述人事規(guī)劃的原則。

將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據是（）。

下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。

西方文官制度的共同特點有（）。

下列為基于組織層面的培訓需求的分析的是（）。

組織員工流動屬于勞動力流動中的（）。

能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預測方法是（）。

績效考核按標準劃分為（）。