（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。