A、搬運鐵塊實驗;
B、車間照明實驗;
C、繼電器裝配實驗;
D、繼電器繞組的工作室實驗;
E、大規(guī)模的訪談計劃
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你可能感興趣的試題
A、組織目標的實現(xiàn)必須實行勞動分工;
B、組織上應該統(tǒng)一領導;
C、合理的法定的權力是行政組織的基礎;
D、按等級制度形成一個指揮鏈;
E、管理者不是企業(yè)的所有者
A、制定科學的工作方法;
B、把領導的職能和執(zhí)行的職能分開;
C、科學管理實質(zhì)是一場全面的心理革命;
D、實施激勵性的報酬制度;
E、科學管理實質(zhì)是一種獲得效率的方法。
A、計算投資還本問題;
B、進一步分析勞動分工可以帶來的經(jīng)濟利益;
C、在科學分析的基礎上制定企業(yè)管理的一般原則;
D、固定工資加利潤分成的分配制度;
E、在管理中重視人的因素。
A、工人勞動創(chuàng)造的價值是工資、利潤等的源泉,這是經(jīng)營管理的核心問題;
B、強調(diào)勞動分工可以帶來經(jīng)濟利益;
C、個性的解放是資本主義精神的首要條件;
D、計算投資還本問題;
E、經(jīng)濟人的群氓假設。
A、色諾芬;
B、亞里士多德;
C、馬基雅維利;
D、蘇格拉底
最新試題
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應用,還包括()。
加爾布雷思對科學管理的研究始于()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構的相互關系。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
一種管理思想的權威性取決于作者的()。
簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。