A.社會保險(xiǎn)
B.社會福利
C.社會救助
D.社會優(yōu)撫
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A.在合理時間內(nèi)往返于工作地與單位宿舍的合理路線的上下班途中
B.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶居住地的合理路線上下班途中
C.在合理時間內(nèi)往返于工作地與父母居住地的合理路線上下班途中
D.在合理時間和合理路線的上下班途中前往幼兒園接上小班的孩子
A.無過錯責(zé)任原則
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則
C.共同繳費(fèi)原則
D.預(yù)防、補(bǔ)償與康復(fù)相結(jié)合原則
A.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B.社會保險(xiǎn)行政部門
C.勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)
D.醫(yī)療衛(wèi)生行政部門
A.是基本醫(yī)療保障制度的拓展和延伸
B.推動了醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥聯(lián)動改革
C.促進(jìn)了政府主導(dǎo)與市場機(jī)制相結(jié)合
D.有力地緩解了因病致貧、因病返貧
A.用人單位的繳費(fèi)
B.職工個人的繳費(fèi)
C.政府的財(cái)政補(bǔ)貼
D.基金的投資收益
最新試題
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。