多項選擇題根據(jù)波特和勞勒的綜合激勵理論，個人績效取得的多少取決于（）

A.個人努力
B.個人對任務(wù)的了解程度
C.外部環(huán)境
D.個人完成特定任務(wù)的能力


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1.多項選擇題根據(jù)波特和勞勒的綜合激勵理論，一個人努力的程度綜合取決于（）

A.個人對某項獎酬的看重程度
B.個人對任務(wù)的了解程度
C.個人努力后將會獲得獎酬概率的預(yù)計
D.個人完成特定任務(wù)的能力

2.多項選擇題洛克的目標(biāo)設(shè)置理論在應(yīng)用中應(yīng)注意（）

A.設(shè)定低等難度的目標(biāo)便于員工實(shí)現(xiàn)
B.必須使員工投入到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的努力之中去
C.不斷小量地增加目標(biāo)的難度，使目標(biāo)要任何時候都處于低等難度
D.運(yùn)用多重目標(biāo)-獎勵結(jié)構(gòu)，達(dá)到目標(biāo)難度越高，得到的獎勵越重大，小步快跑的策略可以維持員工的工作動力，提高其滿意度和自我效能感

4.多項選擇題工作滿意的設(shè)計與測量廣泛使用的方法有（）

A.單一整體評估法
B.工作要素綜合評價法
C.訪談?wù){(diào)查法
D.觀察法

5.多項選擇題以下會給個體帶來壓力的因素有（）

A.不確定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.組織對個體的任務(wù)要求
C.個人經(jīng)濟(jì)問題
D.員工自身個性特點(diǎn)