A.采購運(yùn)輸
B.員工培訓(xùn)
C.工資發(fā)放
D.組織高層的變動
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A.環(huán)境因素
B.組織自身的因素
C.決策問題的性質(zhì)
D.決策主體的因素
A.信息的利用
B.信息的傳播
C.信息的加工
D.信息的反饋
A.集權(quán)中心
B.一體化網(wǎng)絡(luò)
C.協(xié)同聯(lián)盟
D.分權(quán)聯(lián)盟
A.視人為目的
B.超越法律
C.以社會利益為重
D.他律
A.權(quán)變管理理論
B.行為科學(xué)理論
C.系統(tǒng)管理理論
D.核心能力理論
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
來自于員工個人的壓力因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()