工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）

工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

不屬于任職者信息收集的是（）

工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項(xiàng)是（）

下列不符合工作名稱要求的是（）

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

"請(qǐng)問，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。