下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

不屬于任職者信息收集的是（）

評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

下面不是工作本身信息的是（）

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項(xiàng)是（）

工作分析時(shí)，不應(yīng)對收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）