A.推進(jìn)科學(xué)的質(zhì)量管理方法
B.偽造產(chǎn)品產(chǎn)地
C.在制造、銷售的產(chǎn)品中摻雜、摻假、以假充真、以次充好
D.偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志
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A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁當(dāng)事人雙方必須服從
B.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過協(xié)商來解決
C.當(dāng)事人可以向本*單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
D.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則
A.勞動(dòng)者一方單方面解除合同
B.當(dāng)事人向本*單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
C.用人單位有直接開除勞動(dòng)者的權(quán)利
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁當(dāng)事人雙方必須服從
A.按勞分配
B.用人單位不得自行確定本*單位的工資水平
C.國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控
D.國家實(shí)行最低工資保障制度
A.勞動(dòng)者每周、每年節(jié)假日享有的休息權(quán)的制度
B.勞動(dòng)者每晝夜、每周享有的休息權(quán)的制度
C.勞動(dòng)者每晝夜、每周、每年節(jié)假日享有的休息權(quán)的制度
D.勞動(dòng)者每晝夜、每年節(jié)假日享有的休息權(quán)的制度
A.每日工作8h、每周工作40h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
B.每日工作7h、每周工作35h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
C.每日工作6h、每周工作30h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
D.每日工作9h、每周工作45h的標(biāo)準(zhǔn)工作制
最新試題
人工汗液測(cè)試中用人工汗液蒸氣連續(xù)熏時(shí)間為24小時(shí)。
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理是質(zhì)量形成過程中的重要階段。
關(guān)于工業(yè)衛(wèi)生的防護(hù)措施是（）。
“三按”就是生產(chǎn)要按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝要求。
人們的職業(yè)生活總是一代接一代連續(xù)不斷的進(jìn)行的，一定的社會(huì)職業(yè)道德總是在繼承了歷代職業(yè)道德的主要內(nèi)容和基本需求的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，所以具有鮮明的（）性。
關(guān)于勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)描述中不包括下列說法的是（）。
干一行愛一行，安心本職工作，熱愛自己的工作和企業(yè)，愛護(hù)機(jī)器設(shè)備，自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，這指的是（）。
關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬分配規(guī)定的基本原則說法不正確的是（）。
質(zhì)量維持是現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的任務(wù)之一。
廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在（）中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。