單項(xiàng)選擇題（）是建設(shè)員工情感承諾的第一道環(huán)節(jié)。
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.試用
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1.單項(xiàng)選擇題多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)，情感承諾與離職的相關(guān)性比工作（）與離職的相關(guān)性更強(qiáng)。
A.投入度
B.工作積極性
C.連續(xù)承諾
D.滿(mǎn)意度
2.單項(xiàng)選擇題組織有意識(shí)地給新進(jìn)員工提供“邊干邊學(xué)”的機(jī)會(huì)是（）組織社會(huì)化。
A.個(gè)體性
B.制度性
C.集體性
D.私人性
3.單項(xiàng)選擇題組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當(dāng)化叫做（）。
A.回顧性文飾作用
B.促進(jìn)作用
C.抑制作用
D.懶惰作用
4.單項(xiàng)選擇題研究發(fā)現(xiàn)，期望滿(mǎn)足與組織承諾之間存在某種程度的正相關(guān)，期望未滿(mǎn)足對(duì)組織承諾有消極影響，但這種影響會(huì)由于與管理者或同事的（）關(guān)系而減弱。
A.同事
B.消極
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.積極
5.單項(xiàng)選擇題把新進(jìn)員工集中在一起進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)（）
A.離崗培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.業(yè)余自學(xué)
D.崗前培訓(xùn)
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
題型：多項(xiàng)選擇題