單項(xiàng)選擇題把新進(jìn)員工集中在一起進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)（）
A.離崗培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.業(yè)余自學(xué)
D.崗前培訓(xùn)
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1.單項(xiàng)選擇題組織社會(huì)化策略可以分成以組織為主導(dǎo)的社會(huì)化策略和以（）為主導(dǎo)的社會(huì)化策略。
A.群體
B.集體
C.個(gè)人
D.領(lǐng)導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題指員工從工作組織外的社會(huì)人變成一個(gè)組織中被接納的成員叫做組織（）。
A.認(rèn)同化
B.社會(huì)化
C.一體化
D.規(guī)范化
3.單項(xiàng)選擇題詹姆斯・柯林斯在（）中曾將卓越公司和對(duì)照公司進(jìn)行過(guò)對(duì)比，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)卓越公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一步步從公司的內(nèi)部提升起來(lái)的，公司的價(jià)值觀已經(jīng)融入他們的血液中。
A.《從優(yōu)秀到卓越》
B.《從卓越到優(yōu)秀》
C.《理解組織行為》
D.《組織中的人性》
4.單項(xiàng)選擇題回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策（）。
A.正當(dāng)化
B.利益化
C.規(guī)范化
D.現(xiàn)實(shí)化
5.單項(xiàng)選擇題研究發(fā)現(xiàn)，期望滿足與組織承諾之間存在（），期望未滿足對(duì)組織承諾有消極影響，但這種影響會(huì)由于與管理者或同事的積極關(guān)系而減弱。
A.較高程度的正相關(guān)
B.較低程度的正相關(guān)
C.中等程度的負(fù)相關(guān)
D.中等程度的正相關(guān)
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題