問答題建設(shè)組織承諾的主要途徑有哪些？
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1.問答題組織承諾的形成機制有哪些途徑？
2.問答題組織承諾的行為標準是什么？
3.多項選擇題員工一組織匹配就包括員工與組織的（）等多種形式。
A.能力匹配
B.價值匹配
C.理想匹配
D.性格匹配
E.認知風格匹配
4.多項選擇題知識工作者一般具有以下幾個鮮明的特點（）。
A.他們主要從工作中獲得內(nèi)部滿足感
B.他們的忠誠更直接的是針對自己的專業(yè)
C.他們職業(yè)承諾較弱
D.他們需要經(jīng)常更新知識
E.他們的忠誠更直接的是針對所在的組織或老板
5.多項選擇題我國學者凌文銓等認為中國企業(yè)職工的組織承諾有（）組成。
A.感情承諾
B.規(guī)范承諾
C.理想承諾
D.經(jīng)濟承諾
E.機會承諾
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題