單項(xiàng)選擇題（）主要依靠組織的規(guī)章制度或組織共有行為來強(qiáng)制實(shí)施。并且具有固定的、明確的邊界限制和多級(jí)性。
A.工作權(quán)力
B.正式權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
D.非正式權(quán)力
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1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力，即領(lǐng)導(dǎo)者所處（）的正常權(quán)力，人們稱之為正式權(quán)力或職權(quán).
A.工作崗位
B.組織地位
C.社會(huì)影響力
D.社會(huì)地位
2.單項(xiàng)選擇題本質(zhì)上來講，非正式組織是為了滿足人們的（）需要而在工作環(huán)境中出現(xiàn)的一種自發(fā)形式，通常是在友誼和共同愛好的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，即有較強(qiáng)的親和力。
A.經(jīng)濟(jì)利益
B.工作任務(wù)
C.社會(huì)交往
D.組織溝通
3.單項(xiàng)選擇題非正式組織按作用劃分的類型：積極型、消極型、中立型和（）。
A.乖僻型
B.破壞型
C.保守型
D.隨意型
4.單項(xiàng)選擇題非正式組織按（）劃分的類型：利益型、信仰型、興趣型、情感型和親緣型。
A.目的
B.來源
C.成因
D.后果
5.單項(xiàng)選擇題管理心理學(xué)家道爾頓按照非正式群體成員間的關(guān)系將非正式群體分為三類：垂直型、水平型和（）。
A.乖僻型
B.冷淡型
C.保守型
D.隨意型
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領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題