多項選擇題決定工作滿意感的根本因素（）。
A.任務(wù)的挑戰(zhàn)性
B.報酬
C.需要
D.價值觀
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1.多項選擇題培訓(xùn)工作的類別可以分為（）。
A.在職培訓(xùn)
B.非在職培訓(xùn)
C.內(nèi)部培訓(xùn)
D.外部培訓(xùn)
2.多項選擇題人力資源素質(zhì)測試從測試對象范圍角度分類（）。
A.文字測試
B.個別測試
C.團體測試
D.自測
3.多項選擇題職務(wù)分析的主要環(huán)節(jié)可以分為（）。
A.準(zhǔn)備階段
B.推進階段
C.形成階段
D.應(yīng)用階段
4.多項選擇題現(xiàn)代組織的特征（）。
A.扁平化和柔性化
B.人性化
C.可塑性和靈活性
D.虛擬化
5.多項選擇題人力資源的配置是通過對追加資源投入方向的控制和已使用資源的調(diào)整實現(xiàn)的。其配置途徑分為（）。
A.減量配置
B.增量配置
C.存量配置
D.余量配置
最新試題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
在進行績效考核時，與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認為具有較強的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
信度指的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題