多項(xiàng)選擇題人力資源素質(zhì)測(cè)試從測(cè)試對(duì)象范圍角度分類(lèi)（）。
A.文字測(cè)試
B.個(gè)別測(cè)試
C.團(tuán)體測(cè)試
D.自測(cè)
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1.多項(xiàng)選擇題職務(wù)分析的主要環(huán)節(jié)可以分為（）。
A.準(zhǔn)備階段
B.推進(jìn)階段
C.形成階段
D.應(yīng)用階段
2.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代組織的特征（）。
A.扁平化和柔性化
B.人性化
C.可塑性和靈活性
D.虛擬化
3.多項(xiàng)選擇題人力資源的配置是通過(guò)對(duì)追加資源投入方向的控制和已使用資源的調(diào)整實(shí)現(xiàn)的。其配置途徑分為（）。
A.減量配置
B.增量配置
C.存量配置
D.余量配置
4.多項(xiàng)選擇題知識(shí)結(jié)構(gòu)有多種劃分。從人力資源的能力及其應(yīng)用的角度看，知識(shí)可以分（）。
A.一般知識(shí)
B.專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)
C.自然知識(shí)
D.工作知識(shí)
5.多項(xiàng)選擇題人力資源的基本特點(diǎn)（）。
A.生物性
B.智能性
C.社會(huì)性
D.時(shí)效性
最新試題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
人力資源管理過(guò)程就是人力資源（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識(shí)，提高員工的一般文化水平和社會(huì)道德水平。
題型：判斷題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時(shí)的理論有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們?cè)鯓訉?duì)分配決定測(cè)內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題