單項(xiàng)選擇題Q表報(bào)酬、I表投入，設(shè)Qp是某人對(duì)自己所獲報(bào)酬的感覺，Ip是其對(duì)自己投入量的感覺；Qx和Ix分別是其對(duì)別人所獲報(bào)酬和投入的感覺。根據(jù)公平理論，在（）這種情況下，這個(gè)人會(huì)對(duì)組織的激勵(lì)措施感到不公平。

A.Qp/Ip＞Qx/Ix
B.Qp/Ip＜Qx/Ix
C.Qp/Qx＞Ip/Ix
D.Qp/Ip=Qx/Ix


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中，常常見到員工之間在貢獻(xiàn)和報(bào)酬上會(huì)相互攀比，員工最可能將（）這類人作為自己攀比的對(duì)象。

A.企業(yè)的高層管理人員
B.員工們的頂頭上司
C.企業(yè)中其他部門的領(lǐng)導(dǎo)
D.與自己處于相近層次的人

2.單項(xiàng)選擇題M公司為了鼓勵(lì)員工參加體育鍛煉，并取得良好成績(jī)，老總向員工宣布，若能夠在A行業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得單項(xiàng)冠軍將獲得5000元獎(jiǎng)金，這種做法從期望理論分析，是由于（）。

A.提高了員工奪取冠軍的效價(jià)
B.提高了員工奪取冠軍的期望值
C.提高了員工奪取冠軍的滿足感
D.提高了員工奪取冠軍的公平感

3.單項(xiàng)選擇題（）是指?jìng)€(gè)人對(duì)達(dá)到某種預(yù)期成果的偏愛程度。

A.期望值
B.效價(jià)
C.激勵(lì)力
D.公平性
E.五種需要的滿足不分先后順序

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于獎(jiǎng)金的說(shuō)法不正確的是（）。

A.獎(jiǎng)金的名目應(yīng)盡量多，以最大地提高職工積極性
B.獎(jiǎng)金的數(shù)額不宜過(guò)小，以提高獎(jiǎng)勵(lì)的效價(jià)
C.獎(jiǎng)金取得的條件不宜過(guò)嚴(yán)或過(guò)寬，以保證必要的期望值
D.獎(jiǎng)金發(fā)放還要密切聯(lián)系企業(yè)或部門的經(jīng)濟(jì)效益