單項(xiàng)選擇題企業(yè)中，常常見(jiàn)到員工之間在貢獻(xiàn)和報(bào)酬上會(huì)相互攀比，員工最可能將（）這類(lèi)人作為自己攀比的對(duì)象。

A.企業(yè)的高層管理人員
B.員工們的頂頭上司
C.企業(yè)中其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)
D.與自己處于相近層次的人


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1.單項(xiàng)選擇題M公司為了鼓勵(lì)員工參加體育鍛煉，并取得良好成績(jī)，老總向員工宣布，若能夠在A行業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得單項(xiàng)冠軍將獲得5000元獎(jiǎng)金，這種做法從期望理論分析，是由于（）。

A.提高了員工奪取冠軍的效價(jià)
B.提高了員工奪取冠軍的期望值
C.提高了員工奪取冠軍的滿(mǎn)足感
D.提高了員工奪取冠軍的公平感

2.單項(xiàng)選擇題（）是指?jìng)€(gè)人對(duì)達(dá)到某種預(yù)期成果的偏愛(ài)程度。

A.期望值
B.效價(jià)
C.激勵(lì)力
D.公平性
E.五種需要的滿(mǎn)足不分先后順序

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于獎(jiǎng)金的說(shuō)法不正確的是（）。

A.獎(jiǎng)金的名目應(yīng)盡量多，以最大地提高職工積極性
B.獎(jiǎng)金的數(shù)額不宜過(guò)小，以提高獎(jiǎng)勵(lì)的效價(jià)
C.獎(jiǎng)金取得的條件不宜過(guò)嚴(yán)或過(guò)寬，以保證必要的期望值
D.獎(jiǎng)金發(fā)放還要密切聯(lián)系企業(yè)或部門(mén)的經(jīng)濟(jì)效益

5.單項(xiàng)選擇題商鞅在秦國(guó)推行改革，他在城門(mén)口立了一根木棍，聲稱(chēng)能將木棍從南門(mén)移到北門(mén)的，獎(jiǎng)勵(lì)五百金，但沒(méi)有人去嘗試。根據(jù)期望理論，這是由于（）。

A.五百金的效價(jià)太低
B.居民對(duì)完成要求的期望很低
C.居民對(duì)得到報(bào)酬的期望很低
D.槍打出頭鳥(niǎo)，大家都不敢嘗試