A.企業(yè)職工
B.個體經(jīng)濟(jì)組織的雇工
C.事業(yè)組織的工勤人員
D.公務(wù)員
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A.“勞工法規(guī)”
B.民法
C.“工廠立法”(工廠法)
D.行政法
A.保障休息休假
B.自由結(jié)社與集體談判權(quán)
C.廢除強(qiáng)迫勞動
D.禁止使用童工
A.試用期條款
B.勞動合同期限
C.勞動報(bào)酬
D.違反勞動合同的責(zé)任
A.勞動力
B.勞動條件
C.勞動行為
D.工資
A.它是全體職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)
B.它是行使所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的機(jī)構(gòu)
C.它是我國職工民主管理的基本形式
D.企業(yè)工會是它的工作機(jī)構(gòu)
最新試題
社會保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是()。
社會保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。